620109, Россия, Екатеринбург, Токарей 40, оф 211 Почта: law-66@mail.ru
+7 (343) 319-15-59 +7 (922) 109-15-59
Бесплатныйзвонок юриста
Виды корпоративных споров
30 Май

Виды корпоративных споров

В настоящее время актуальными считаются вопросы, связанные с корпоративным законодательством и правом. В частности, у многих вызывает интерес права участников корпоративного спора. Чтобы с этим разобраться, прежде всего, необходимо ознакомиться с сутью корпоративных споров.

Понятие корпоративного спора подразумевает конфликты и разногласия, которые возникают между различными лицами. Субъектами корпоративных споров могут быть юридические лица, акционеры, бизнес-партнеры, органы государственного управления, общество и предпринимательские организации.Стоит заметить, что корпоративные правоотношения регулируются гражданским кодексом РФ.

Предметом корпоративных споров, как правило, является оспаривание сделок и решений. Кроме того, предметом спора могут стать нарушения прав одного из субъектов корпоративных правоотношений. Обычно конфликты подобного характера рассматриваются в арбитражном суде. Учитывая сложность данного процесса, сторонам конфликта желательно привлекать к его разрешению профессиональных юристов, которые помогут выстроить правильную систему защиты.

Виды и категории корпоративных споров

На сегодняшний день в юридической практике существуют такие виды корпоративных споров:

  1. обжалование решений, касающихся выпуска и последующего размещения ценных бумаг;
  2. оспаривание сделок и смены состава совета директоров;
  3. возврат отчужденных ценных бумаг;
  4. нарушения, касающиеся права на приобретение долей и ценных бумаг;
  5. невыплата дивидендов;
  6. ущемления прав акционеров.

Корпоративные споры также делятся на две категории. К первой категории относятся конфликты, которые вызваны учреждением контроля над хозяйствующим субъектов. Примером такого конфликта является несогласие со сменой генеральной директора организации или членов советов директоров. Кроме того, поводом для возникновения подобного спора может быть борьба между акционерами организации.

Вторая категория предусматривает возникновение споров на основе принуждения участников компании к продаже их долей и акций. Подобный спор принято называть корпоративным шантажом. Вне зависимости от категории корпоративных споров, их разрешение обычно осуществляется путем обращения в судебную инстанцию.

Основные виды корпоративных споров

Please type your full name.

(*)
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона

Введите код с картинки.
(*)

Invalid Input

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Решение корпоративных споров

Ваши данные в полной безопасности
и не будут переданы третьим лицам

Закажите бесплатную консультацию прямо сейчас!

    • Свяжемся в ближайшее время
    • Решим любой вопрос

Вас проконсультирует:

Консультации по вашим вопросам
Анастасия

Рассмотрение споров в суде

В первую очередь, стоит сказать, что рассмотрение дел, связанных с корпоративными конфликтами, осуществляется в арбитражном суде. Для этого истец должен составить исковое заявление, в котором будет указан государственный регистрационный номер организации и адрес юридического лица. Помимо этого, к иску необходимо приложить документ, который подтверждает государственную регистрацию организации, являющейся субъектом корпоративного спора.

Рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом предусматривает принятие некоторых обеспечительных мер. Прежде всего, суд может наложить арест на доли, акции и паи членов акционерных обществ и кооперативов. Также арбитражный суд может вынести постановление, которое будет запрещать ответчику и другим лицам совершать какие-либо действия в отношении долей и акций в уставном капитале хозяйственных обществ. Кроме того, в компетенции арбитражного суда находится возможность наложить запрет на принятие решений и совершения действий по вопросам, касающихся предмета спора. Арбитражный суд может принять сразу несколько обеспечительных мер одновременно.

Также следует добавить, что обе стороны этого процесса несут судебные расходы, касающиеся рассмотрения дела, в равных долях.

Юридическая компания «БизнесТрейд» к вашим услугам!

 

У Вас остались вопросы или нужна консультация? Свяжитесь с нами!

+7 (343) 319-15-59 +7 (922) 170-84-11
/ Бесплатныйзвонок юриста